Munca pana la moarte
Acum 2 ani a murit de prea multa munca Raluca Stroiescu, am scris aici. Am vazut un post internsant pe blogul "Memoriile uni corporatist" si o preluare a unui articol interesant aparut recent in Ziarul Fiananciar.
Oricum de curand FMI-ul si Banca Mondiala au recomandat Romaniei ca varsta de pensionare sa ajunga 70 de ani. Cum era behaiala aia pe care o cantau dinamovistii "Pana la moarte, pana la moarte..."
Oricum de curand FMI-ul si Banca Mondiala au recomandat Romaniei ca varsta de pensionare sa ajunga 70 de ani. Cum era behaiala aia pe care o cantau dinamovistii "Pana la moarte, pana la moarte..."
4 comments:
Recomandarile ue sunt una iar ceea ce acceptam este alta poveste.
Nimeni pe lumea asta nu te poate obliga sa muncesti pina la moarte(exceptie:lagarele de munca fortata...realizate de nazisti si de comunisti - sisteme coercitive sper, irepetabile la dimensiunea lor initiala).
FIECARE DIN NOI TREBUIE SA CUNOASCA/sa isi cunoasca MASURA!
Intrarea intr-o corporatie sau in oricare alt sistem(exemplu mai putin cunoscut:spitalele romanesti) se face in cunostinta de cauza.Si daca nu esti constient la inceput...DEVII(daca nu dormi).
In conditiile in care ceea ce ti se ofera nu este CEEA CE VREI(spun ceea ce vrei si nu ceea ce iti doresti) poti incerca sa schimbi,inclusiv... locul.
Si,desi pare simplist,repet:poti schimba locul(daca si mentalitatea te ajuta).
Nu te poate obliga nimeni sa faci compromisuri care vin in contradictie PROFUNDA cu CINE ESTI!
Identificarea cu "locul de munca" este o problema ,in covirsitoare majoritate, PERSONALA.
Te poti opri din "schizoidie" daca esti constient ca "ai o problema"(aici de acord cu tine,juggernaut).
Corporatiile sau oricare alte sisteme se folosec de tine IN MASURA in care le dai acceptul.
Renumeratia este strict materiala(bani sau avansare..pe care le vrei CONSTIENT SAU NU).
O persoana care "munceste pina la epuizare"(identificare cu forma) poate fi data de exemplu...celorlalti...si asa incepe "ideea":se poate,tu de ce te opui?De aici si pina la un alt tip de calvar(daca vorbesti cu voce tare pui in pericol sistemul)...cale scurta!Mai ales ca si ceilalti colegi pot,inconstient sau nu, "tine isonul".
Moartea la locul de munca(vezi japonezii dupa al doliea razboi mondial) este exemplul "mentalitatii colective schizoide" care "ataca" pe toti...in mai mare sau mai mica masura.
Ramine ca...in "nebunia lumii de azi" sa iti gasesti calea de echilibru(si se poate).
Un sistem schizoid nu presupune sentimente...asa incit lipsa compasiunii este fireasca in aceste conditii.
De aici si atitudinea sefului de companie si a medicului care a vazut cazul.
Un om mai putin "vizibil" bolnav(oamenii cred daca VAD aspecte fizice...nu au timp sa priveasca pe ceilalti in ochi - acolo se vede imediat ce este in interior;privirea nu tradeaza nici in conditiile unui f.bun actor) conduce/ are grija de alti oamenii "vizibil" mai bolnavi decit el.
btw si off topic,chiar off topic("englezisme"):daca tot vorbim de schimbare:pe cind o poza cu fata catre "noi"?
un "robot" sugubat se poate incerca?
am putea merge mai departe:albastru in loc de rosu.
psihologie.
Geez, dude, c'mon: "o CANTAU", nu "o canta"!
Ei, da, o sa muncim pana o sa crapam!
thanks MadCat
Post a Comment